Sistem Informasi Kesehatan di Puskesmas

Om Suastiastu

Puskesmas jangan lagi hidup di zaman baheula. Seluruh manajemen pelayanan Puskesmas mulai dari administrasi sampai pelayanan promosi kesehatan, deteksi dini penyakit dan proteksi spesifik terhadap perkembangan penyakit tertentu dan pengobatan dasar hendaknya telah tersentuh dengan teknologi modern.
Sumber daya manusia yang bekerja di Puskesmas sebagai garda terdepan, yang menunjukkan baik buruknya wajah pelayanan kesehatan, tidak lagi didominasi oleh tenaga kesehatan saja, tetapi dilengkapi dengan tenaga akuntan, ekonomi, hukum, agama dan pendidik. Perlu diingat, lebih dari 80% kegiatan Puskesmas adalah pada promosi kesehatan yang bisa dikerjakan oleh tenaga non kesehatan.
Atau jika ingin Puskesmas mampu memberikan pelayanan yang holistik dan one stop shopping, pengembangan Puskesmas (baca revitalisasi) harus berpijak pada spesialisasi terhadap:
1. Upaya pembangunan dan pemeliharaan kesehatan masyarakat, yaitu melakukan promosi kesehatan dan deteksi dini. Kegiatan ini dilakukan oleh kader terlatih (dari berbagai disiplin ilmu) dan mereka berstatus sebagai PNS dan berkantor di Puskesmas.
2. Upaya pemberantasan penyakit menular, atau penyakit tertentu lainnya dan pengobatan sederhana dilakukan oleh tenaga kesehatan seperti yang ada sekarang ini, mereka berstatus sebagai PNS dan berkantor di Puskesmas.
3. Upaya membangun sistem informasi Puskesmas yang valid dan reliabel harus ditangani oleh tenaga ahlinya melalui pendidikan formal yang ada, bukan tenaga terlatih. Demikian juga halnya kegiatan administrasi di Puskesmas.

Memang perlu banyak orang, waktu dan uang untuk merevitalisasi Puskesmas agar tidak ditinggalkan masyarakat.

Sumbangan pemikiran sangat diperlukan, untuk melahirkan wajah baru Puskesmas sebagai institusi yang masih dipercaya masyarakat yang tidak mengais rejeki dari penderitaan pasien

Om Santih, Santih, Santih Om